第71章：刻意的二选一 (第1/2页)

唐彩蝶办事很有效率，第二天公司就多了几张新面孔，前台、文员、财务，还有陆良心心念念的分析师。
　　
　　陈锦纯也长呼一口气，她只是二本院校，让她调研市场，这不是在为难她嘛。
　　
　　这几天，查资料，脑袋都查的冒烟了，盼星星盼月亮，终于盼来了专业人士。
　　
　　忍不住握紧小拳头，为他们挥拳加油，希望他们能通过面试，顺利入职。
　　
　　“一个复旦？一个北大？”
　　
　　陆良看到他们的简历，不禁疑惑：“唐姐，你使了什么迷魂术？”
　　
　　公司最高学历就是唐彩蝶，上财博士和华师硕士双学位。
　　
　　不过她是因为年纪太大，又想找份工作养老，结果被陆良捡漏，一步步推上副总的位置。
　　
　　但这两位面试者，年纪最大不过25岁，都是金融系研究生毕业，就算去红杉、高盛等大机构实习也绰绰有余。
　　
　　唐彩蝶眉眼带笑：“天星资本当然吸引不了他们，但陆总您可以，他们都想跟着您学习。”
　　
　　陆良的过去不难查，稍微有点能耐的个人或机构，都拿到他的详细资料。
　　
　　今年三月份的时候，他还在绿景集团就职地产经纪人，每月拿着几千块的保底，运气好有一两万的提成。
　　
　　短短四个月，摇身一变，成为浦南路88号游资席位的拥有者，并创立了注册资金5000万的天星资本。
　　
　　知情者都会好奇，他是怎么做到的。
　　
　　恰逢现在还算是毕业季，公司刚放出招聘的信息，邮箱就被投爆了。
　　
　　复旦和北大的硕士，还是唐彩蝶不断提高招聘条件，一直删选的结果。
　　
　　如果她愿意把招聘条件放宽，过来面试的人后面起码要再加一个零。
　　
　　陆良恍然大悟，看着两份几乎挑不出毛病的简历：“把他们叫进来吧。”
　　
　　北大硕士叫罗俊成，复旦硕士叫温超，两人都是二十出头的年轻小伙。
　　
　　整洁的西装，头发一丝不苟，他们都多次参加校内答辩，也收过大厂的offer，有着其他应届生不曾拥有的自信心。
　　
　　陆良也不来虚的，深知学历只是敲门砖，关键是要看有没有能力。
　　
　　给他们安排两份实习期的工作，调研分析共享单车和网络视频的市场前景优缺点。
　　
　　谁的能力强，谁分析足够透彻，他就会把谁留下来，带在身边当成心腹培养。
　　
　　陈锦纯只是助理，陆良还需要一个能力强的人担任副手，以后还会让他协助操盘。
　　
　　陆良也没有隐瞒，直言道：“我需要一个可以协助我处理一切事务的秘书。”
　　
　　秘书只是一个岗位，助理则是一个职务。
　　
　　秘书没有表面上的权力，也不可以直接领导别人，但实质上秘书是代表总经理，提出的意见往往代表总经理的意见，大家都要照着做，就有“见官大一级”的说法。
　　
　　而助理因为有职务，则有一定的管理权力，于是就有“助理矮半级”的说法。
　　
　　通俗点讲就是，陈锦纯不可以命令唐彩蝶，因为权力不够。但秘书可以，因为他代表着陆良。
　　
　　秘书虽然没有权力，但如果陆良有心退居幕后，秘书往往会直接成为领导者。
　　
　　两人顿时呼吸急促，因为他们都知道秘书代表着什么，更没有询问福利待遇。
　　
　　现在提这些都太早，也无意义，一旦被陆良当成接班人培养，要啥，啥没有。
　　
　　他们没提是他们的事，陆良不能装聋作哑：“实习期五千，不包括食住补贴。”
　　
　　他以前就一直觉得，想要在魔都这座城市生存，每月的开销最低也要五千。
　　
　　实习期开出两三千的公司，还没有任何福利待遇，明显就是在打压新人，打击他们的自信心。
　　
　　节省实习期那点工资，又发不了财。
　　
　　

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