第439章 拿工资发不了财 (第1/2页)

可以说《白日焰火》的成功，让玉兔在名誉上有了极大的提升，让那些专门拍文艺片的导演也在向玉兔靠拢。
　　
　　比如《十二公民》、《师父》也有靠拢过来。
　　
　　反正现在玉兔有钱，文艺片投资也不贵，爆一个就大赚特赚。
　　
　　不爆就当买个名声，买个底蕴。
　　
　　最近《地心引力》的拍摄按部就班就行，方洪也不需要时刻拍摄盯着。
　　
　　大部分内容都是郭凡在拍。
　　
　　方洪只需要把控艺术性，就是看看跟前世看到的有什么不同，形成对比。
　　
　　这是他拍电影最大的优势，就是有对比，能改的更好就改，不能改的更好就模仿原版拍。
　　
　　反正模仿总是没错的，人家毕竟是成功的嘛，他现在团队专业，也模仿的出来。
　　
　　开年后，玉兔公司组织再次迎来大调整，方洪发了三千万期权股，限制每人最多买五十万股，惠及60人。
　　
　　也就是这60人成为了公司股东，这60人包括中层领导，包括各部门专业技术人员等。
　　
　　视觉特效和动画技术人员是最多的，也分的最多，而中层领导很少，就二三十人，其它都是有一定技术工种的人。
　　
　　这些人都会把份额买满，买不满的也会留着。
　　
　　因为告知了，明年一股会以三块五块，也就是说50万股分红，明年躺着随便赚上百万。
　　
　　公司效益好，二百多万能赚到，干个几年上千万赚到了。
　　
　　当然除了之前有份额权限的人，其它人要一块钱买才行，一块钱就是意思下。
　　
　　有份额的人是免费赠送的，但要收回他们的份额权限，以后就不分了，而是期权分。
　　
　　这样子做公平点，免得说这个电影制作周期长不拍，那个电视剧投资太大怕亏本不拍。
　　
　　挑三拣四的，不利于玉兔发展。
　　
　　现在统一按期权池，公司赚钱了，拿到期权的也就赚钱了，简单明了。
　　
　　当然也有人抱怨说：“好好的，为什么要这样子搞？”
　　
　　有些人就是不喜欢改变，这很正常，改革都是有阵痛的，但由于放风出去的早，抱怨的人并不多。
　　
　　很多人还是很相信校长的，毕竟校长真的在给他们发钱。
　　
　　且也说了，按公司效益来给大家分红，除非自己要卖，或者离职，公司才会回收。
　　
　　离职是必须要回收的，不可能让持有者把期权池里的股份带走，本来发布这样的股份就是为了留住人才，留他们为公司干活。
　　
　　拿股份就要签署三年内不得离开公司，才会给权限，要不然刚发了股份，就要离开，那不亏大了。
　　
　　公司员工对期权分红并没有什么反应，毕竟又没真的拿到钱，要明年才行。
　　
　　不过很多人的归属感还是加强了的。
　　
　　有了股份，怎么说也是这公司的一员，是这公司的股东了嘛。
　　
　　而每人分五十万股是经过深思熟虑过的，现在影视和综艺都在持续不断的爆发当中，
　　
　　不说别的，就贺岁档和春节档就有三部电影上映，另外影视也有两部在播放。
　　
　　一部是台网联播《继承者们》；另一部是只能《灵魂摆渡》。
　　
　　都是爆款，《灵魂摆渡》半个月播放量达到了2.5亿，这在当下也是非常惊人的成绩，要知道这是纯网剧。
　　
　　且网剧还没成熟，正在发展的年代。
　　
　　《灵魂摆渡》豆瓣评分达到了8.3分，不管是口碑，还是剧情，吸引了大量的观众。
　　
　　这部剧为嫦娥视频创造了四千万收益，也为嫦娥视频引流来了众多付费用户，付费用户突破六百万。
　　
　　这是两三个月的增长，就刚开始猛的涨了一波，后面就涨不动了。
　　
　　现在观众并没有那么多的付费习惯，能买会员才会去买，不会买会员的怎么都不会买。
　　
　　且好多人都是一个月到期，下个月买不买还不一定呢，再加上锁VIP也就锁一天，还是能白嫖的，无非就是多看广告。
　　
　　现在还是靠广告回收成本。
　　
　　就这个会员数，在当前长视频领域，也是第一梯队，有的还没嫦娥视频会员数多，比如鹅厂。
　　
　　也就是说，玉兔产出的视频是部部都有收益的，多少的问题，去年玉兔营收23.7亿元，净利润达8.97亿。
　　
　　这是电影、电视、版权、艺人经纪、特效等合起来的营收，其中艺人经纪占了3.5亿，占了七分之一。
　　
　　毕竟还要给艺人分，还要包装他们，还要给他们买通稿之类。
　　
　　大部分都是赵小刀和陈小赚的，其它艺人的商务价值并没有提起来。
　　
　　赚钱的还是影视版权之类，本来就是内容为王，只不过影视版权没艺人经纪回款快。
　　
　　也就是说，累死累活去除成本，赚了将近9个亿，这还是没干嘛的情况下。
　　
　　

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