第一千七百二十八章调查问卷 (第2/2页)

很多时候，忠信公司的制度虽然好，忠信公司对于各个方面的要求非常高，但是，良莠不齐的现象绝对会很多，这个和中国人人际关系的圈子以及其他很多事情都是有关联的。
　　
　　所以呢！李忠信想要搞一次这样的调查问卷，他想要看一看，忠信公司所管辖的这些企业和学校医院当中究竟有多少的弊端，有什么需要整改的地方，怎么能够让这些地方能够更有效地为忠信公司的员工服务。
　　
　　忠信公司出版社那边有印刷厂，印刷这些东西都是十分轻松的一件事情，这些调查问卷印刷好了以后，把这些调查问卷发下去，通过调查问卷的调查，基本上就能够掌握这个时候忠信公司所管辖的医院或者是学校等等。
　　
　　通过这样的一个调查问卷，还有一个好处，就是能够找到这些地方对工作认真负责的人，比如说忠信医院的哪个哪个医生，大家都说这个医生的医德好，医生高明，那么，这样的医生就需要忠信公司拿出来一部分钱给予奖励，如果哪个医生大家都认为不好，那么，忠信公司必须要对这样的医生进行调查，而不是单纯地从医院的评选等等方面入手。
　　
　　这个调查问卷形成以后，要形成一种调研报告的形式。
　　
　　这个事情呢！交给尹一峰那边来处理这个事情，尹一峰他们这种出版社做这样的一个事情应该是最为专业的。
　　
　　李忠信觉得，要根据忠信公司调查报告当中的问题，制定出切实可行的调研计划，不断了解新情况、新问题，有意识地探索和研究，写出有价值的调研报告，让忠信公司能够根据这样的一种情况，做出来更好的调整安排。
　　
　　调研报告的核心必须要实事求是地反映和分析客观事实，调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。
　　
　　调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地钻研材料。
　　
　　而研究呢！则要在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。因为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。
　　
　　调研报告是整个调查工作，包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结，是调查研究人员劳动与智慧的结晶，也是人们对于那些人评价的最重要的书面结果之一。
　　
　　它是一种沟通、交流形式，其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。因此，认真撰写调研报告，准确分析调研结果。
　　
　　忠信出版社呢！也可以根据这样的一种情况来做一些调查问卷，看一看他们今后的出版方向。